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現在人什麼事都愛分享到社群媒體上，更有不少人喜歡在吃飯前狂拍照，在網路上分享精美的美食照。但是，近日卻有一名店員被惹毛了，在臉書粉專「靠北奧客」上發文怒罵，表示自己真的「很受不了某些IG網美，或是追蹤數破千就好像覺得自己很紅那種小三八！」
這名店員表示，為了要拍照可以這麼誇張，餐點現點現做，每種餐的時間都不太可能同時做好，況且還點三份不一樣的東西，其中一位的餐上不到三分鐘，就一直來櫃檯催其他兩份，餐全部上齊後剩一杯製作時間比較久的特殊飲品，又來催飲料，還好意思說，因為要等餐全上齊拍完照再一起吃，能快一點嗎？
店員怒罵：「有事嗎？我們就是負責餐做好送上去給你g 點高潮吃，你不吃為了要等拍照還要我們快一點？」
店員接著說：「OK，全部上齊後（其實他們的餐整個等待過程也大概十分鐘而已），開始瘋狂拍，幫每份餐拍寫真集，再來個空拍整桌、拿我們裝飾品裝飾、跟餐合照，跟裝飾品合照，就是瘋狂拍拍拍拍拍拍拍，等餐過程十分鐘，拍照大概花了快半小時，真的不誇張，中間我們都出掉好幾桌的單了他們還在拍，然後拍完好不容易開始用餐了，拿了一杯咖啡走過來說，可以幫我加熱嗎？都冷了～」
這名店員表示，當下真的很想把咖啡潑她臉上！並且，店員透露，「最好笑的是（顧客）還發照片說：感覺被其他網友的照片騙了，等了一陣子東西才上齊，雖然不錯吃啦但東西都冷冷的～」
店員接著飆罵：「北七，拍照拍半小時東西能不冷嗎，說被網友騙，妳照片才騙勒，本人臉是照片三倍大我要告訴大家嗎？」
變頻跳蛋
台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查，近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ，遠高於整體職缺增加比例，主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過，相對於過去，海外工作高薪榮景已消失，平均僅較國內工作高出 18.1% 。
台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後，近期又轉投效大陸中芯國際，引發熱議。主計總處統計顯示，自 2009 年到 2015 年，海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人，顯示全球化市場競爭加劇。
1111 人力銀行調查，近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升，成長率達 43.6% ，高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比，近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。
▲調查顯示，企業在海外最需要的人才為中階幹部diy 自慰器。（圖／1111 人力銀行提供）
調查顯示，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% )，地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗，其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。
以「相同職務」而言，8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上；另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均高出國內 18.1% ，與過去動輒高出 3-4 倍相比，榮景不再。
調查指出，想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。
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